資質(zhì)認(rèn)證
【鄭州市】企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車（截止：2022.12.31）
作者：admin 日期：2022-07-26 17:36:28
企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車工作的通知
各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
為更好發(fā)揮企業(yè)家在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于試行企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車制度的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕9號(hào)）和《河南省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才考核認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師暫行辦法》（豫人社職稱〔2021〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合鄭州市實(shí)際，現(xiàn)就企業(yè)家高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審直通車工作有關(guān)問(wèn)題通知如下。
一、企業(yè)家直接申報(bào)評(píng)審職稱層級(jí)及范圍
（一）申報(bào)職稱層級(jí)：副高級(jí)、正高級(jí)。
（二）申報(bào)職稱范圍：
1. 研究系列（自然科研、社會(huì)科研、農(nóng)業(yè)科研）。
2. 工程系列（機(jī)械、電氣、電子、大數(shù)據(jù)等4個(gè)專業(yè)）。
3. 經(jīng)濟(jì)系列（企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理）。
二、申報(bào)評(píng)審程序
（一）網(wǎng)上申報(bào)
1. 創(chuàng)建單位賬號(hào)。在鄭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)的駐鄭企業(yè)，按照企業(yè)注冊(cè)地聯(lián)系相應(yīng)區(qū)、縣（市）人力資源社會(huì)保障部門創(chuàng)建單位帳號(hào)，上傳材料并通過(guò)審核。企業(yè)帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)編號(hào)、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。
在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)單位帳號(hào)。
2. 創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)。企業(yè)通過(guò)審核后，企業(yè)管理員登陸平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。
3. 申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后選擇相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)，錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)信息。
（二）網(wǎng)上審核
申報(bào)人職稱申報(bào)信息，均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)由相應(yīng)人社部門、評(píng)委會(huì)承辦部門等進(jìn)行網(wǎng)上逐級(jí)審核。
（三）評(píng)價(jià)方式
1. 研究和工程系列高級(jí)職稱評(píng)審采取面試答辯與專家評(píng)審相結(jié)合的方式。
2. 企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考核認(rèn)定采取面試答辯、專家評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合的方式。
（四）結(jié)果公示
評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員信息將按要求在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期1個(gè)月。
證書(shū)發(fā)放
經(jīng)公示無(wú)異議的，省人社部門印發(fā)職稱資格確認(rèn)文件并頒發(fā)職稱資格證書(shū)。
三、申報(bào)材料
（一）申報(bào)研究和工程系列高級(jí)職稱須提交以下材料：
1. 企業(yè)類型材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記證等復(fù)印件）。
2. 企業(yè)營(yíng)收情況相關(guān)材料。企業(yè)近3年來(lái)年度銷售收入財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、吸納就業(yè)、納稅情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。
3. 申報(bào)人在企業(yè)的任職材料。
4. 申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)材料：
（1）獲國(guó)家、省、市、行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)；
（2）科研成果、專利材料、獲得政府部門、社會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、行業(yè)主管部門評(píng)價(jià)、鑒定報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；
（3）獲得授權(quán)的專利及提供專利的轉(zhuǎn)化成果、中國(guó)名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、省級(jí)著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件（如經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)影響力）等材料；
（4）主要參與撰寫(xiě)的論著、解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的較高水平專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告或論文等；高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的提供相關(guān)證明文件；
（5）安全生產(chǎn)管理部門出具的近3年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故證明；
（6）環(huán)保部門出具的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排達(dá)標(biāo)證明；其他能體現(xiàn)申報(bào)人品德、業(yè)績(jī)、能力的相關(guān)材料。
5. 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)：本人任現(xiàn)職以來(lái)技術(shù)工作總結(jié)（不少于1500字）。
6. 企業(yè)和個(gè)人不存在一票否決現(xiàn)象（誠(chéng)信、欠稅、欠薪、欠債、環(huán)保、安全等）承諾書(shū)。
7. 通過(guò)“職稱管理服務(wù)平臺(tái)”打印的《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》一式2份。
（二）申報(bào)企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須提交以下材料：
1. 申報(bào)人身份證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、所在企業(yè)相關(guān)職務(wù)證明材料、業(yè)績(jī)證明材料、獲得的各類榮譽(yù)證書(shū)等原件。
2. 申報(bào)人近3年來(lái)述職報(bào)告一式5份。
3. 副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理應(yīng)提供任職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)成果并附所在單位的鑒定證明材料等。
4. 企業(yè)所在地縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門出具的無(wú)違法用工證明、從業(yè)人數(shù)及職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明；安全生產(chǎn)管理部門出具的近3年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故證明；環(huán)保部門出具的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排達(dá)標(biāo)證明；稅務(wù)部門出具的依法納稅證明及近3年來(lái)繳納企業(yè)所得稅完稅證明。
5. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度原件。
6. 具有相應(yīng)資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所出具的企業(yè)近3年年度銷售收入財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告以及能夠證明其銷售收入的繳稅等完稅證明原件。
7. 高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的提供相關(guān)證明文件。
8. 獲得國(guó)家發(fā)明專利、中國(guó)名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、省級(jí)著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件、取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益證明。
9. 通過(guò)“職稱管理服務(wù)平臺(tái)”打印《考核認(rèn)定申報(bào)表》一式2份。
四、有關(guān)要求
企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，是人才隊(duì)伍的重要組成部分。做好企業(yè)家人才的評(píng)價(jià)激勵(lì)工作，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各級(jí)人社部門要把做好企業(yè)家直接職稱申報(bào)評(píng)審工作，作為深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，高度重視，積極推進(jìn)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)服務(wù)方式，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，主動(dòng)上門服務(wù)，積極幫助企業(yè)家做好職稱申報(bào)相關(guān)工作，確保企業(yè)家職稱申報(bào)評(píng)審工作高質(zhì)量、高效率開(kāi)展。
企業(yè)家申報(bào)高級(jí)職稱具體申報(bào)評(píng)審時(shí)間按年度職稱評(píng)審工作安排進(jìn)行。
附件：
1. 企業(yè)家申報(bào)研究和工程系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2. 企業(yè)家申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
